近年、労働環境は大きく変化しています。

政府の労働環境や働き方に関する様々な方針を受け、労働者の意識が大きく変わり、強く権利を主張する人が増えています。

大手企業だけでなく中小企業にも、未払い残業請求やハラスメント訴訟、各種労働問題などのリスクが迫ってきており、意識転換と具体的な対策が求められるようになりました。

こうした状況に対応するには、コンプライアンス重視を前提とした上で、社員にとっても魅力ある会社づくりが必要です。

まだまだ少ないですが、会社の理念・戦略に沿って、社員が生き生きと能力を伸ばすことで、生産性が高い状態を生み出している企業はあります。

JNEXT社会保険労務士法人は、企業経営の立場に立って経営者をサポートし、企業の成長に貢献することを使命と考えています。