社労士をお探しなら、
JNEXT社会保険労務士法人へ
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JNEXT社会保険労務士法人では、経営者の視点を併せ持つ経験豊富なコンサルタントが、御社の成長ステージに合わせて、「人才活用」につながる各種人事労務制度をご提案し、その適切な運用サポートをいたします。

ご存じのように会社の命運を握るのは人です。ですが、日本ではこれから人口が減少していきます。このような状況で企業が成長するには、「社員一人一人の生産性の向上」と「会社と社員のエンゲージメント」が欠かせません。

企業の成長をサポートする
JNEXTの3つの強み

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  現場対応力

  実務経験豊富なコンサルタント・有資格者が「知識」だけではなく「知恵」で課題対応いたします。

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  提案力

  企業の成長ステージによって異なるニーズに、実現可能かつ最適な「新しい働き方」をご提案をいたします。

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  総合力

  企業の成長ステージによって異なるニーズに、実現可能かつ最適な「新しい働き方」をご提案をいたします。

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「新しい働き方」とは？

新しい働き方とは、「人」が心身ともに健康で安心し、主体性を持って継続的に「学び」、高いモチベーションを維持しながらいきいきと働き、高いパフォーマンスを発揮できるような働き方のことです。

今後の日本でも継続的に成長していくのは、このような新しい働き方を実現できる仕組みを持つ企業だけです。JNEXT社会保険労務士法人では、新しい働き方を定着させたい御社に、その成長ステージに合わせた適切なステップとなる提案とサポートをいたします。

JNEXT社会保険労務士法人
6つのサービス

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  労務顧問

  

  人事労務にかかわる各種問題、トラブル等に専門家の立場から労働社会保険法令にもとづき、適切なアドバイスとサポートを行います。

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  アウトソーシング

  

  社会保険・労働保険手続、給与計算業務、助成金申請の代行をいたします。本業にリソースを集中することができます。

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  就業規則
  コンサルティング

  

  就業規則の作成とその運用サポートを行います。最新の法令や労務リスクに対応できます。

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  労務リスクマネジメント
  サービス

  

  労務コンプライアンス調査をした後、就業規則等の規程を整備し、その運用フォローをいたします。安心して事業継続できます。

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  HRMコンサルティング
  サービス

  

  シンプルで役立つ人事評価制度・報酬制度の作成と、その運用をサポートいたします。人材育成による業績向上を実現できます。

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  健康経営
  コンサルティング

  

  「健康経営優良法人」認定取得のために、保険者へのレポート提出のアドバイス、必要な各種サポートプランをご提供いたします。